Die Mitarbeiter befanden sich für 3 Monate in. 1 Mit den Urlaubstagen aus den in Vollzeit gearbeiteten 9 Monaten ergibt dies einen Jahresurlaubsanspruch in Höhe von 9 x 2 = 18 Tagen. 2 Bei der vertraglichen Dreitagewoche der Klägerin errechnete sich zunächst ein Jahresurlaub von 14 Arbeitstagen (28 Werktage x Tage mit. 3 Wie wird der Urlaubsanspruch bei „Kurzarbeit Null“ berechnet? Der Jahresurlaub berechnet sich wie folgt. Anzahl Werktage Jahresurlaub (bei Vollzeit) x Anzahl. 4 Britta Schwalm. Leistet der Arbeitnehmer Kurzarbeit, so verlieren die in der Kurzarbeit anfallenden arbeitsfreien Tage nicht ihren Charakter als Werktage im Sinne des Bundesurlaubsgesetzes. Sie können somit in die Berechnung des Urlaubsanspruchs einbezogen werden. 5 Entsteht Beschäftigten während des Zeitraums der „Kurzarbeit Null“ ein Urlaubsanspruch? Das BAG entschied in seinem Urteil vom November (Aktenzeichen 9 AZR /21) nun höchstrichterlich in letzter Instanz, dass der kurzarbeitsbedingte Ausfall ganzer Arbeitstage eine unterjährige Neuberechnung des Urlaubsanspruchs rechtfertige. 6 Haben Sie 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche, stehen Ihnen bei einer (kurzarbeitsbedingten) Vier-Tage-Woche noch 24 Tage (vier Fünftel) des Urlaubs zu. Sofern die Kurzarbeit nur Teile eines Jahres betrifft, fällt die Reduzierung der Urlaubstage entsprechend geringer aus. 7 Urlaub während Kurzarbeit. Der Arbeitnehmer nimmt Urlaub in der dritten Woche eines Kalendermonats, für den Anspruch auf Kug besteht. Für die Dauer des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt in ungekürztem Umfang. Das Urlaubsentgelt berechnet sich trotz der Kurzarbeit nach dem ungekürzten Entgelt der letzten 13 Wochen entsprechend. 8 Dabei gilt: Der Urlaubsanspruch bei Kurzarbeit Null wird entsprechend der wöchentlichen Arbeitstage gekürzt. Haben Sie 30 Tage Jahresurlaub bei einer Fünf-Tage-Woche, stehen Ihnen bei einer (kurzarbeitsbedingten) Vier-Tage-Woche noch 24 Tage (vier Fünftel) des Urlaubs zu. Sofern die Kurzarbeit nur Teile eines Jahres betrifft, fällt die. 9 Handelt es sich bei der Kurzarbeit allerdings um die sogenannte Kurzarbeit Null, kann der Arbeitgeber den Urlaubsanspruch anteilig kürzen, da Urlaubsanspruch während Kurzarbeit nur bei Arbeitspflicht entsteht. (Pressemitteilung des Bundesarbeitsgerichts, November, 9 AZR /21). Ist die Kürzung des Urlaubsanspruchs bei Kurzarbeit rechtens?. urlaubsanspruch kurzarbeit corona 10 Für die Dauer des Urlaubs erhält der Arbeitnehmer Urlaubsentgelt in ungekürztem Umfang. Das Urlaubsentgelt berechnet sich trotz der Kurzarbeit nach dem. 11 kurzarbeit und urlaub kombinieren 12